Vorsorge Plus
Finanzierung BVG 60% Arbeitgeber / 40% Arbeitnehmer. Höhere Sparbeiträge bei Teilzeitarbeit.
Das Alters- und Pflegezentrum Bruggwiesen verfügt über rund 160 Betten. Im Zentrum unseres Wirkens stehen die Menschen: unsere Bewohnerinnen und Bewohner und deren Angehörige, unsere Mitarbeitenden sowie externe Dienstleistende. Wir sind ein fairer und verlässlicher Partner für alle unsere Anspruchsgruppen.
Die grösste Stärke des «Bruggwiesen» sind unsere 250 Mitarbeitenden. Das Arbeitsumfeld wollen wir durch Achtung, Wertschätzung und Empathie prägen und so ein angenehmes Zuhause für unsere Bewohnenden schaffen. Durch professionelle Pflege, Betreuung und Zuwendung unterstützen wir sie und ermöglichen ihnen grösstmögliche Selbstbestimmung und hohe Lebensqualität. Wir begleiten jeden Menschen vorurteilsfrei auch in schwierigen Phasen und vermitteln Sicherheit und Geborgenheit bis ans Lebensende.
Benefits
Sozialversicherungen Plus
NBU 50% Arbeitgeber / 50% Arbeitnehmer. KTG-Beiträge übernehmen wir zu 100%.
Salär
Fairer und grosszügiger Lohn. Lohngleichheit nach Gleichstellungsgesetz.
Elternurlaub Plus
Mutterschaftsurlaub max. 16 Wochen mit 100% Lohn. Vaterschaftsurlaub 2 Wochen (100% Lohn).
Aus- und Weiterbildung
Grosszügige finanzielle Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen und Unterstützung in beruflicher und persönlicher Weiterentwicklung.
Arbeitszeiten
Umkleidezeit in der Arbeitszeit enthalten. Flexible Einteilung der Arbeitszeit (stellenabhängig). Bezug von unbezahltem Urlaub/Sabbatical möglich.
Mitgestaltung
Aktive Einbindung der Mitarbeitenden bei der Erarbeitung von neuen Prozessen.
Ferien Plus
5 Wochen bis zum 49. Altersjahr, 6 Wochen ab dem 50. Altersjahr, 5 zusätzliche Entlastungstage ab dem 60. Altersjahr, 1 bezahlter Brückentag nach Auffahrt
Bezahlte Pausen
Täglich 15 Minuten bezahlte Pause.
Förderung Mitarbeitende
Regelmässige interne Schulungen und Kurse.
Home-Office
Home-Office möglich (stellenabhängig).
ÖV-Anbindung
3-5 Gehminuten zur vernetzten S-Bahn.
Parkplätze
Tiefgaragenplätze können gemietet werden.
Vergünstigung Verpflegung
Verpflegung im hauseigenen Restaurant zum reduzierten Preis.
Gratis Snacks
Kostenlose Frucht je nach Saison. Glacé im Sommer.
Relax Bereiche
Ruheraum
Gesundheits-Massnahmen
Physiotherapie im Haus, kostenlose externe Care-Begleitung bei längerer Krankheit oder Unfall, grosszügige Lohnfortzahlung, kostenlose Grippeimpfung.
Geschenke
Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke, spontane Überraschungen.
Events für Mitarbeitende
Mitarbeiterausflug alle zwei Jahre. Grillabende.
Prämien
Mindestens CHF500 bei der Vermittlung neuer Mitarbeitenden. Treueprämien ab 5 Dienstjahren.
Vergünstigungen
Benu-Apotheke 20%, Villa Hair & Beauty 10%, Boutique Express-Clothing , Brack.ch bis 25 %, corporate Benefits bei mehr als 200 Anbietern, «Brands for Employees»
Gratis Getränke
Kostenloses Mineralwasser mit und ohne Sprudel.
Zulagen / Spesen
Nacht-, Wochenend- und Feiertagszulagen (erhöhte Zeitgutschrift), Entschädigung für geteilte Dienste.
Sport / Fitness
Sport über Mittag (Yoga, Rückengymnastik, Qi-Gong, Entspannungskurse etc.)
