arwo Stiftung

Ferien Plus

6 Wochen Ferien für alle, 7 Wochen ab 51 Jahren

Vorsorge Plus

Kein Koordinationsabzug, drei verschiedene, attraktive Wahlsparpläne, über obligatorische Beteiligung der Arbeitgeberin

Bezahlte Pausen

2 x 15 Minuten pro Tag

Barrierefreie Einrichtung

Vergünstigungen

20% auf Einkäufe im arwo Genussatelier

Förderung Mitarbeitende

Regelmässige interne Schulungen, attraktives und vielseitiges Bildungsangebot

Gratis Getränke

Gratis Snacks

Obst

Aus- und Weiterbildung

Fort- und Weiterbildungen werden gefördert und grosszügig unterstützt

Sozialversicherungen Plus

Der Arbeitnehmer übernimmt 60% der Beiträge an die Krankenttaggeld-Versicherung

Parkplätze

Aussenparkplätze vor dem Haus, Firmenbeteiligung bei Parkplatzmiete

Kantine

Eigene Kantine mit Vergünstigungen

ÖV-Anbindung

Wenige Minuten bis zur nächsten Busstation

Events für Mitarbeitende

Jährlicher Jahresendanlass für Angestellte

Mitgestaltung

Aktive Einbindung der Angestellten bei der Erarbeitung neuer Prozesse und Projekte, Mitarbeit in interdisziplinären Arbeitsgruppen

Unbezahlte Ferien

Ab dem 4. Dienstjahr unbezahlter Urlaub möglich