Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit, teilweise im Home-Office zu arbeiten
Die Arbeits- und Wohngemeinschaft Schlosshotel Leuk (AWSL) bietet erwachsenen Personen mit einer kognitiven Beeinträchtigung, Arbeits- und Wohnplätze an. Die Arbeits- und Wohnplätze entsprechen dem individuellen Bedarf an Unterstützung und ermöglichen ein hohes Mass an Autonomie und Inklusion. Der Betrieb des Hotels mit Permakultur-Garten und Umgebung ist das Hauptfeld der Tätigkeit der Mitarbeitenden mit einer Beeinträchtigung.
Benefits
Individuelle Diensteinteilung
Individuelle Ferienplanung
Ferien Plus
Die Mitarbeitenden haben Anspruch auf fünf Wochen Ferien. Anstelle von bezahlten Feiertagen gewährt der Verein zwei zusätzliche, bezahlte Ferienwochen.
Förderung Mitarbeitende
Ab dem 2. Dienstjahr können Mitarbeitende externe Fortbildungsveranstaltungen beanspruchen (bei 100%-Anstellung 5 Tage pro Jahr). Betriebsinterne Weiterbildungsangebote werden nicht an die persönliche Weiterbildung angerechnet.
Parkplätze
Den Mitarbeitenden stehen Parkplätze kostenlos zur Verfügung.
Vergünstigung Verpflegung
Die Mitarbeitenden erhalten die im Betrieb und während der Arbeitszeit eingenommenen Mahlzeiten als Naturallohn.
Gratis Getränke
Kaffee, Mineralwasser, Tee und Saft stehen den Mitarbeitenden kostenlos zur Verfügung.
Mitgestaltung
Im Betrieb gelten sehr flache Hierarchien. Eine aktive Mitgestaltung der Mitarbeitenden ist sehr erwünscht.
Events für Mitarbeitende
Jährlicher zweitägiger Betriebsausflug
