Betagtenpflegeverein Biel-Seeland

Flexible Arbeitszeiten

Arbeitseinsätze können im Rahmen einer Jahresarbeitszeit flexibel gestaltet werden.

Individuelle Diensteinteilung

Auf eine individuelle Dienstplanung und persönliche Wünsche wird soweit möglich Rücksicht genommen.

Bezahlte Pausen

Eine tägliche Pause am Vormittag während der Arbeitszeit steht zur Verfügung.

Ferien Plus

Standardmässig erhalten alle Mitarbeiten eine zusätzliche Ferienwoche (zwischen 20 und 50 Jahren z.B. fünf Wochen Ferien).

Vorsorge Plus

Der Betrieb übernimmt 51% und die Arbeitnehmenden 49% der BVG-Prämie.

Aus- und Weiterbildung

Persönliche sowie betriebliche Aus- und Weiterbildungen werden gefördert und mitgetragen. Beteiligungen werden situativ und 'sur dossier' geprüft und bewilligt.

Förderung Mitarbeitende

Eine aktive Vernetzung und Teilnahme an branchenspezifischen Kursen und oder Tagungen wird je nach Mitarbeiterstufe gewünscht / ermöglicht.

Zulagen / Spesen

Zulagen werden branchenüblich nach dem internen Zulagen- und Spesenreglement vergütet.

Sabbatical

Auszeiten und/oder unbezahlter Urlaub werden situativ und 'sur dossier' geprüft und bewilligt, um die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeitenden bestmöglich zu berücksichtigen.

ÖV-Anbindung

Parkplätze

Kantine

Gratis Getränke

Gratis Snacks

Mitgestaltung

Barrierefreie Einrichtung

Geschenke

Alle Mitarbeitenden erhalten an Geburtstagen, Weihnachten sowie an weiteren speziellen Anlässen ein Geschenk. Ebenfalls bei Heirat oder Geburt eines eigenen Kindes usw.

Events für Mitarbeitende

Unbezahlte Ferien

Unbezahlte Ferien werden je nach Dienstalter gutgeheissen und wo immer betrieblich möglich bewilligt.