Gemeinde Risch

Flexible Arbeitszeiten

• Jahresarbeitszeit (Soll-Stunden auf Jahresbasis) 
• Wahl zwischen 42- oder 43-​Stundenwoche
• 6 Wochen Urlaub bei 43-Studenwoche

Bezahlte Pausen

2 x 15 Minuten pro Tag bezahlte Pausen

Vorsorge Plus

BVG-Modell 60/40
Die Gemeinde Risch übernimmt 60%
der Beiträge. 
 

Sozialversicherungen Plus

Gemeinde Risch übernimmt 100% der NBU-Beiträge

Aus- und Weiterbildung

• Attraktives Online-Programm mit bedarfsorientierten und praxisnahen Angeboten für Mitarbeitende. 
• Finanzielle und/oder zeitliche Beteiligung der Gemeinde Risch an externen Aus- und Weiterbildungen. 

Förderung Mitarbeitende

Finanzielle und/oder zeitliche Beteiligung der Arbeitgeberin an externen Aus- und Weiterbildungen. 

Elternurlaub Plus

16 Wochen Mutterschaftsurlaub

ÖV-Anbindung

Zentrale Lage in Rotkreuz

Parkplätze

Vergünstigung auf Parkkarte

Gratis Getränke

Geschenke

• Mutterschaft: 16 Wochen
• Vaterschaft: 10 Tage
• Adoption: 2 Wochen
• Heirat: 3 Tage 

Events für Mitarbeitende

Diverse Events (Sommerevent, Winterevent, Sportanlässe)

Vergünstigungen

20% Rabatt bei Kauf von Reka-Geld bis Fr. 1'300.00 pro Jahr und Übernahme der Kartengebühr. 
 

Kinderzulagen Plus

Familienzulage von jährlich Fr. 2’200.00, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind. 

Home-Office

Arbeiten ausserhalb des Arbeitsplatzes bis zu 50% des Pensums (insbesondere Homeoffice), wo betrieblich möglich.