Bezahlte Pausen
1/2 Stunde bezahlte Pause bei einem ganzen Arbeitstag
Willkommen im Lebensraum Heime Kriens
Mit Begeisterung und Lebensfreude gestalten die Menschen in den Heimen Kriens das Leben gemeinsam. Gut integriert in die Gemeinde, bietet der Lebensraum Heime Kriens die Möglichkeit für vielfältige Begegnungen. 314 Bewohnerinnen und Bewohner finden hier ihr neues Zuhause.
1/2 Stunde bezahlte Pause bei einem ganzen Arbeitstag
1 Gratis Getränk pro Arbeitstag
Vergünstigte Verpflegung in der eigenen Cafeteria
1 zusätzliche Ferienwoche durch Vorholzeit. Bezahlte Umkleidezeit mit einem zusätzlichen Ferientag.
Nach Möglichkeit Bezug von unbezahltem Urlaub
Mit 10, 15 Dienstjahren, 5 zusätzliche Ferientage. Mit 20 Dienstjahren, 10 zusätzliche Ferientage. Mit 25 Dienstjahren, 20 zusätzliche Ferientage. Mit 30 Dienstjahren, 10 zusätzliche Ferientage. Geschenke bei runden Geburtstagen 20 Jahre, 30 Jahre, 40 Jahre, 50 Jahre, 60 Jahre
Vergünstigung bei den Zusatzversicherungen
Bei Vermittlung von zukünftigen Mitarbeitenden durch aktive Mitarbeitende der Heime Kriens AG wird nach Ablauf der Probezeit eine Vermittlungsprämie ausbezahlt.
Vielfältiges, auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abgestimmtes, internes Weiterbildungsprogramm. Förderung externer Aus- und Weiterbildung mit anteilmässiger Beteiligung.
16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100 % Lohnfortzahlung. 10-tägiger Vaterschaftsurlaub für Mitarbeitende.
Grosszügige Krankentaggeldversicherung mit 100 % Lohnfortzahlung bis zu 2 Jahren. Bei der Pensionskasse ist der Sparbeitrag der Heime Kriens AG höher als der Beitrag der Mitarbeitenden. Freie Sparplan-Wahl. Pensionierung ist ab dem 58. Altersjahr möglich.
Kostenbeteiligung bei Passepartout und Generalabo (GA)
Vergünstigte Parkplätze für Mitarbeitende
Freibad und Hallenbad Krauer in Kriens für Saisonabos Freikarten für die Pilatus-Bahnen Freikarten für die Schiffahrtsgesellschaft Luzern Freikarten für den Knies-Kinderzoo Freikarten für Stanserhorn-Bahn Freikarten Niederhorn am Thunersee Rabatt bei der Wellness-Apotheke Rabatt bei brack.ch PLUS
Den Arbeitsalltag gestalten wir gemeinsam mit kollegial geführten Teams. Eine wertschätzende Kultur stützt diese Haltung. Wir entwickeln gemeinsam Lösungen, um neuen Situationen gewachsen sein.
Kinderzulage bis zum vollendeten 12. Altersjahr CHF 210.00, vom 12. bis zum vollendeten 16. Altersjahr CHF 260.00 Ausbildungszulage vom 16. bis zum vollendeten 25. Altersjahr CHF 260.00
Möglichkeit je nach Absprache mit Arbeitgeber
Betriebliches Gesundheitsmanagement Verschiedene Angebote für Mitarbeitende minimieren Belastungen und stärken Ressourcen. Externe Anlaufstelle - vertraulich und kostenlos - zu Themen wie Familie, Finanzen und Sucht