Flexible Arbeitszeiten
Der Arbeitsplan wird gemeinsam mit dem/der Mitarbeiter/in erstellt. Jahresplan.
Zielgruppe
Ca. 100 erwachsene Männer und Frauen mit folgenden (Mehrfach-)Diagnosen:
Langjährige Alkoholabhängigkeit ohne Fähigkeit, abstinent zu leben Heroinabhängigkeit mit Substitutionsprogramm
Medikamentenabhängigkeit
Verschiedene Formen der Schizophrenie
Andere Typen der Psychose
Chronische Depression
Borderline-Persönlichkeitsstörungen
Verhaltensstörungen
Leichte kognitive oder physische Beeinträchtigung
Selbstgefährdung durch Verwahrlosung
Betriebskonzept
Niederschwelliges, nicht-therapieorientiertes Angebot:
Offene Institution
Keine Abstinenz verlangt
Kontrollierte Alkoholabgabe seit 1976
Ziel: Schadensminimierung (Stabilisierung des Alkoholkonsums auf vergleichsweise tiefem Niveau) und ein menschenwürdiges Leben trotz der Sucht
Vielfältiges Beschäftigungs- und Arbeitsangebot
Kein Beschäftigungszwang
Stationäre Wohnform
Externe Wohnung
Benefits
Ferien Plus
6 Wochen Ferien
Aus- und Weiterbildung
Wir unterstützen und fördern die berufliche Entwicklung.
Parkplätze
Vergünstigung Verpflegung
Gratis Getränke
Events für Mitarbeitende
Sommer- und Weihnachtsausflüge
Unbezahlte Ferien
Unbezahlter Urlaub wird akzeptiert.
