Stelle ausschreiben Header

Arbeitgeber 1 von 1

Stadt Schaffhausen

Personaldienst

SH · 8201 · Schaffhausen · Stadthausgasse 10

Website Karte

Der Bereich HR der Stadt Schaffhausen ist die Drehscheibe zwischen dem städtischen Personal, den Abteilungen sowie der Gesetzgebung. Sie übernimmt mit ihren Mitarbeitenden verschiedene Aufgaben und ist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende.

Das Team ist zuständig für das Erarbeiten von Entscheidungsgrundlagen in allen Bereichen des Personalwesens. Ebenso bieten die Mitarbeitenden des Bereichs HR Beratung und Unterstützung zu Fragen der Personalentwicklung, der Rekrutierung, zur Entgeltabrechnung, zu Versicherungsleistungen als auch zu personalrechtlichen Belangen.

Eine weitere wichtige Aufgabe ist die Personaladministration für die städtische Verwaltung.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Soweit nicht nach einer festen Dienstplanung gearbeitet wird, sind unter Berücksichtigung der Schalteröffnungszeiten flexible Arbeitszeiten möglich.

Bezahlte Pausen

Soweit es der Dienstbetrieb zulässt, kann täglich eine bezahlte Pause von 15 Minuten im Arbeitsumfeld erfolgen.

Ferien Plus

25 Ferientage; 28 Tage ab 50 und 32 Tage ab 60 Jahren. Sofern der Dienstbetrieb es zulässt, kann der 13. Monatslohn ganz oder teilweise in Form von zusätzlichen freien Tagen bezogen werden.

Vorsorge Plus

Ca. 60 % der BVG-Beiträge übernimmt die Stadt Schaffhausen als Arbeitgeberin. Es kann jährlich zwischen zwei verschiedenen Vorsorgeplänen gewählt werden.

Sozialversicherungen Plus

Mitarbeitende können auf Wunsch Unfall-Zusatzversicherungen abzuschliessen. 2/3 der Prämien für die obligatorische Krankentaggeld-Versicherung übernimmt die Stadt Schaffhausen als Arbeitgeberin.

Aus- und Weiterbildung

Zusätzlich zum jährlichen internen Weiterbildungsprogramm mit kostenlosen Kursen beteiligt sich die Stadt Schaffhausen als Arbeitgeberin finanziell grosszügig an externen Weiterbildungen.

Gesundheits-Massnahmen

Gesundheitsförderung in Form von kostenlosen Angeboten wie Yoga, Lauftraining, Grippeimpfung etc.

Vergünstigungen

Reka-Checks, Rabatte und Vergünstigungen bei städtischen Angeboten und anderes mehr!

Events für Mitarbeitende

Home-Office

Die städtische Leitlinie für mobil-flexibles Arbeiten bietet je nach Bereich verschiedene Möglichkeiten

Elternurlaub Plus

4 Monate Mutterschaftsurlaub ab Geburt, 4 Wochen Vaterschaftsurlaub

Prämien

Leistungsprämien in Form von Einzel- oder Gruppenprämien, Prämie bei der Vermittlung von neuen Mitarbeitenden

ÖV-Anbindung

Zulagen / Spesen

Je nach Bereich und Funktion werden Dienstzulagen für Nacht- und Wochenendarbeit sowie Pikettdienste ausgerichtet.

Förderung Mitarbeitende

Das Talentmanagement unterstützt die Laufbahn- und Nachfolgeplanung in den Bereichen

Geschenke

Geschenke zur Pensionierung und zu Dienstjubiläen sowie Anerkennungen zu Hochzeiten, Geburten etc.

Als Suchabo speichern

Speichern Sie Ihre Suchkriterien als Suchabo

Suchabos werden Ihrem Konto hinzugefügt
und können dort auch bearbeitet werden.

Aktivieren Sie den E-Mail-Service, wenn Sie neue Stellen
einmal täglich automatisch per E-Mail erhalten wollen.

Abbrechen


Die Suche war ergebnislos

Es gibt momentan keine Stelleninserate, die Ihren Suchkriterien entsprechen.

Suchtipps

  • Stellen Sie sicher, dass alle Wörter richtig geschrieben sind.
  • Probieren Sie es mit anderen Suchbegriffen.
  • Probieren Sie es mit allgemeineren Suchbegriffen.
Weitere Stellen anzeigen
  • © 2024 webways AG
Zur Desktop-Ansicht wechseln Zur Mobile-Ansicht wechseln