Flexible Arbeitszeiten
Jahresarbeitszeit
Die Stiftung Alpbach bietet in Meiringen professionelle Betreuung und Pflege für ältere Menschen in attraktiven Wohnräumen mit 80 Einzelzimmern und 24 Alterswohnungen. Dazu gehören die auf dem Areal gelegene Kita Karfunkel sowie der Mahlzeitendienst für das gesamte Oberhasli. Das Leben und Arbeiten in der Stiftung Alpbach ist in hohem Masse geprägt von Würde, Achtung und Individualität.
Benefits
Teilzeitpensum und Jobsharing
Möglichkeit von Teilzeitpensum und Jobsharing
Bezahlte Pausen
2 x 15 Minuten pro Tag bezahlte Pausen
Ferien Plus
Überdurchschnittliche Ferienregelung: 5 Wochen bis 44, 6 Wochen ab 45, 7 Wochen ab 60
Lohn und Boni
Lohn gemäss den kantonalen Empfehlungen
Vorsorge Plus
Finanzierung BVG 56 % Arbeitgeber / 44 % Arbeitnehmer
Kostenloses Pensionierungsseminar
Aus- und Weiterbildung
Regelmässige interne Weiterbildungen, Unterstützung für berufsrelevante Aus- und Weiterbildungen
Förderung Mitarbeitende
Individuelle Förderung der Mitarbeitenden
Zulagen / Spesen
Nacht- und Wochenendzulagen von CHF 6.- pro Stunde
Kindertagesstätte im Haus
Eigene “Kita Karfunkel” auf dem Areal, Rabatt für Mitarbeitende
Elternurlaub Plus
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100 % Lohnfortzahlung, 1 Monat Vaterschaftsurlaub bei 100 % Lohnfortzahlung, 1 Monat Adoptionsurlaub bei 100 % Lohnfortzahlung
ÖV-Anbindung
Bushaltestelle auf dem Areal, Nähe Bahnhof
Parkplätze
Kostenlose Parkplätze für auswärtige Mitarbeitende, vergünstigte Parkplätze für in Meiringen wohnhafte Mitarbeitende
Vergünstigung Verpflegung
Vergünstigte Mahlzeiten und Getränke
Gratis Getränke
Kostenloser Durstlöscher, 1 kostenloses Heissgetränk pro Tag
Gratis Snacks
Kostenlose Früchte
Gesundheits-Massnahmen
Breites Angebot des betrieblichen Gesundheitsmangement
Mitgestaltung
Ideenmanagement für die Einbringung von Ideen und Verbesserungen
Barrierefreie Einrichtung
Geschenke
Freie Tage und Geschenke bei Hochzeit, Geburt eines Kindes, etc.
Events für Mitarbeitende
Anlässe für Mitarbeitende
Vergünstigungen
Diverse Vergünstigungen bei Partnerfirmen
Home-Office
Möglichkeit von Home Office
Unbezahlte Ferien
Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
Prämien
Überdurchschnittliche Treueprämie
DU-Kultur
Von der Geschäftsleitung bis zu den Lernenden
Offene Türen und kurze Dienstwege
Partnerschaftliche und lösungsorientierte Zusammenarbeit
Einladendes und motiviertes Arbeitsklima
Fortschrittlicher Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
Für Langzeitinstitutionen des Kantons Bern
