Flexible Arbeitszeiten
Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (Voll- oder Teilzeitanstellung)
Die Stiftung zur Palme in Pfäffikon ZH betreut und beschäftigt erwachsene Menschen mit vorwiegend kognitiven Beeinträchtigungen und bietet ihnen vielfältige Wohn-, Tagesstätten- und Arbeitsplätze sowie Möglichkeiten zur beruflichen Ausbildung.
Benefits
Ferien Plus
5 Wochen Ferien bis zum 39. Altersjahr und 6 Wochen Ferien ab dem 40. Altersjahr
Vorsorge Plus
Sparplan Plus
Zulagen / Spesen
Zulagen für Nacht-, Sonntags- und Feiertagseinsätze
Sabbatical
Ein Sabbatical wird unter Berücksichtigung der betrieblichen Bedürfnisse gewährt
Parkplätze
Hauptsitz: direkt am Bahnhof Pfäffikon ZH, Aussenstandorte: vergünstigte Parkplätze und ÖV-Anbindung, Provisorium Waldfrieden: Gratisparkplätze
Gratis Getränke
Mineralwasser und Tee
Geschenke
Geburtstags-, Weihnachts- und Dienstaltersgeschenke
Vergünstigungen
15 % Rabatt auf unsere Produkte und Dienstleistungen
Elternurlaub Plus
14 Wochen Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit 100 % Lohnzahlung
Individuelle Diensteinteilung
keine geteilten Dienste
Bezahlte Pausen
Täglich 2 x 15 Min.
Aus- und Weiterbildung
Kostenbeteiligung bei externen Aus- und Weiterbildungen
Unbezahlte Ferien
Unbezahlter Urlaub wird unter Berücksichtigung der betrieblichen Bedürfnisse gewährt
ÖV-Anbindung
Hauptsitz: direkt beim Bahnhof Pfäffikon ZH, Aussenstandorte: vergünstigte Parkplätze und ÖV-Anbindung, Provisorium Waldfrieden: Gratisparkplätze
Vergünstigung Verpflegung
Personalrestaurant "Palmeria" für Pausenverpflegung und Mittagessen zu günstigen Preisen
Mitgestaltung
Fachpersonen gestalten verschiedene Angelegenheiten am Arbeitsplatz mit
Events für Mitarbeitende
Jährlich ein Sommerfest, ein Team-Event und eine Weihnachtsfeier
Fahrzeug-Vermietung
kostenlose Benutzung unserer Firmenfahrzeuge für Einzelfahrten (Benzinkosten fallen an)
Förderung Mitarbeitende
Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Schulungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Schulungsangebote, z.B. Umgang mit Stress, Case Management bei Krankheit oder Unfall, Gesundheitsförderung, z.B. Bike to Work
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