Selbstbestimmt leben und arbeiten.

Viv unterstützt und begleitet Menschen mit Hirnverletzungen und Körperbehinderungen, damit sie ihren eigenen Weg im Leben finden und gehen. An unseren vier Standorten in der Ostschweiz haben wir lebenswerte Wohn- und Arbeitsplätze geschaffen. Als Arbeit-
geber steht Viv für ein modernes und zukunftsorientiertes Umfeld. Lust, Viv zu sein?

Für unseren Standort Viv. Imboden in St. Gallen suchen wir per 1. April 2025 oder nach Vereinbarung eine

Dipl. Pflegefachperson HF, 80-100%

Ihre Aufgaben
Sie übernehmen medizinisch-pflegerische Tätigkeiten, Körperpflege, Haushaltsführung und Freizeitgestaltung, und legen dabei besonderen Wert auf die physische und psychische Gesundheit der Klientinnen und Klienten.

Nebst den Alltagsaufgaben haben Sie mit einem Teilpensum den Fokus auf die medizinisch-pflegerischen Tätigkeiten und unterstützen die Bereichsleitung Wohnen in der Umsetzung und Weiterentwicklung der Pflegeprozesse und -konzepte.

Zudem sind Sie Ansprechperson für die Mitarbeitenden zu Fragen rund um die Pflege und Hygiene und sorgen mit internen Schulungen dafür, dass die Pflege- und Hygienekonzepte sorgfältig umgesetzt werden.

Das sind Sie
Sie verfügen über eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF/FH (bei ausländischem Diplom mit SRK Anerkennung).

Sie bringen Erfahrung in der (Langzeit-) Pflege und Assistenz mit, waren im Idealfall bereits in der Anleitung und Schulung von Mitarbeitenden tätig und PC und BESA sind keine Fremdwörter.

Sie haben Freude und Lust sich im Spannungsfeld von Selbstbestimmung und Fürsorge zu bewegen und bringen dafür die nötige Geduld mit. Sie sind kreativ in der Lösungsfindung und tragen mit ihrer fröhlichen und gewinnenden Art zur guten Zusammenarbeit bei.

Das erwartet Sie
Bei uns finden Sie die Zeit, um Ihrer Arbeit in Ruhe und gewissenhaft nachzugehen. Ihre Wünsche für die Arbeitsplangestaltung werden berücksichtigt und Sie haben keine Nachtdienste.

Sie sind Teil eines engagierten, interdisziplinärem Teams in einem positiven Arbeitsklima. Unsere Arbeitsweise fördert selbstständige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten.

Um ein faires und strukturiertes Arbeitsverhältnis zu gewährleisten, basieren die Arbeitsbedingungen auf dem vereinsinternen GAV mit zahlreichen Benefits und orientieren sich am Personalrecht des Kantons St.Gallen.

Ihre Bewerbung bitte an Nadja Som

Leitung Personal, bewerbung@viv.ch

Weitere Informationen

Bereichsleitung Wohnen

Corinne, Baumgartner
Bereichsleiterin Wohnen
071 282 50 18

E-Mail

Porträt

Viv. Imboden

Ein Angebot von Viv.

SG · 9016 · St. Gallen · Imbodenstr. 1

Website

Viv. Imboden St. Gallen war 1994 in der Ostschweiz die erste Institution für Menschen mit einer Körperbehinderung. Das interdisziplinäre Team unterstützt die Klient:innen bei der selbstbestimmten Gestaltung des Lebens, mit dem Ziel, so gesund und kompetent wie möglich an der Gesellschaft teil zu haben. In der Imbodehuus Werkstatt entdecken und pflegen die Klient:innen individuelle Fähigkeiten. Freiwillige unterstützen die Klient:innen bei der Freizeitgestaltung. Sie besuchen gemeinsam kulturelle und sportliche Anlässe, machen Ausflüge oder gehen einkaufen.

Benefits

Ferien Plus

Mitarbeiter:innen haben Anspruch auf 25 Tage, ab dem 50. Geburtstag auf 30 Tage Ferien.

Sozialversicherungen Plus

50% der NBU-Prämie wird von Viv übernommen. Bei Krankheit oder Unfall bezahlt Viv während 12 Monaten den vollen Lohn.

Vorsorge Plus

Mitarbeiter:innen können bei der Pensionskasse Sparvarianten mit höheren Sparbeiträgen wählen. Bei Viv profitieren Mitarbeiter:innen von einem höheren Beitrag an die Sparprämien der Pensionskasse. Viv übernimmt anteilsmässig den höheren Beitrag.

Elternurlaub Plus

Viv bietet 16 Wochen Mutterschafts- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung. Zudem wird eine Geburtszulage gewährt.

OSTWIND Firmenabo

15% Rabatt auf das 2. Klasse Abonnement, inkl. kostenlosem Update auf alle Zonen des Tarifverbund OSTWIND

Aus- und Weiterbildung

Viv investiert in die Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen mit spannenden Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowohl innerhalb als auch ausserhalb der Organisation.

Treueprämie

In Anerkennung der langjährigen Betriebstreue wird den Mitarbeiter:innen eine Treueprämie entweder als Geldprämie oder als bezahlte freie Tage ausgerichtet.

Verpflegung

Viv offeriert ein vergünstigtes Verpflegeangebot und kostenloses Obst, Tee und Mineralwasser während der Arbeitszeit.

20% Rabatt

Mitarbeiter:innen profitieren von attraktiven Rabatten von 20% auf handgemachte Viv Produkte

Büromaterial

Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von günstigen Einkaufspreisen beim Kauf von Büromaterialien

Infrastruktur-Nutzung

Die Viv-Infrastruktur, z.B. einen Raum oder spezielles Werkzeug, kann für persönliche Zwecke genutzt werden

Versicherung

Mit dem Versicherungsservice von ARTISET profitieren Viv Mitarbeiter:innen von exklusiven Konditionen für die Krankenkassen-Zusatzversicherung und niedrigere Prämien bei der Motorfahrzeug-, Rechtsschutz-, Hausrat- und Privathaftpflicht- sowie Gebäudeversicherung

Feiertage

Der durchschnittliche Anspruch auf bezahlte Feiertage liegt in der Schweiz bei 9Tagen. Bei Viv profitierst du in der Regel von 2 zusätzlichen Feiertagen (2. Januar & 1. Mai)

Rabattcodes Bergbahnen Arosa/Lenzerheide

Unsere Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, durch exklusive Rabattcodes von attraktiven Vergünstigungen auf eine Vielzahl von Angeboten im Ski- und Freizeitgebiet zu profitieren.

Militärdienst

Während der Absolvierung des Militärdienstes erhalten die Mitarbeiter:innen während einem Monat den vollen Lohn

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Dipl. Pflegefachperson HF, 80-100%

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