Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung zur Ergänzung für das Team der Wohngemeinschaft 5 (Senioren-WG) im Wohnhaus Romeo eine:

Fachperson Betreuung oder Fachperson Gesundheit, 50 - 60%

Deine Aufgaben

Assistenz der Bewohnerinnen und Bewohner in lebenspraktischen Aufgaben
Assistenz in persönlicher Entwicklung und selbstbestimmtem Handeln
Sicherstellung der notwendigen Pflege und medizinischen Assistenz
Planung und Umsetzung von Freizeitaktivitäten
Planung Jahresprozess (Konzept Assistenz) als Bezugsperson
Zusammenarbeit mit gesetzlichen Vertretungen, Angehörigen, Fachpersonen

Deine Kompetenzen

Fachperson Betreuung oder Fachperson Gesundheit EFZ
Erfahrung mit Menschen mit Assistenzbedarf
Bereitschaft für Einsätze an Wochenenden (keine Nachtwache)
Strukturierte sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Hohe Sozialkompetenz, Reflexionsfähigkeit und Belastbarkeit

Wir bieten dir

Eine spannende, vielseitige Tätigkeit in schönem Umfeld
Eine offene Unternehmenskultur mit Handlungsspielraum
Interne oder externe Aus- und Weiterbildung, Supervision, Fallbesprechungen
Anstellung nach branchenüblichen Richtlinien mit verschiedenen Zusatzleistungen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail an personal@stiftung-domino.ch zuhanden Rosalinda Falco. Für Auskünfte erreichst du Claudia Roth, Teamleiterin Wohngemenschaft 5 unter Tel. 056 525 04 35.

E-Mail

Kontakt

Adresse

Stiftung Domino

Wiesenweg 2

5212 Hausen AG

Schweiz

Internet

http://www.stiftung-domino.ch

Kontaktperson

Frau Rosalinda Falco

HR-Generalistin

Telefon Geschäft: 056 444 21 70

Telefon direkt: 056 444 25 98

E-Mail

Porträt

Stiftung Domino

AG · 5212 · Hausen AG · Wiesenweg 2

Wir als Arbeitgeber

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Lebensqualität – unser höchstes Ziel

Die Stiftung Domino bietet Wohn-, Arbeits- und Ausbildungsplätze für Menschen mit Assistenzbedarf.

Mit einem breit gefächerten Angebot und Assistenz auf Augehöhe gestalten wir Lebensräume und Beziehungen, in denen man sich wohl fühlen kann.

Wir pflegen eine aktive Feedbackkultur, fachlichen Austausch und Weiterbildung um uns als Intitution – im Interesse der bei uns wohnenden und arbeitenden Menschen – weiter zu entwickeln.

Benefits

Bezahlte Pausen

15 Minuten am Vormittag und am Nachmittag

Ferien Plus

bis 20. Altersjahr 6 Wochen 21. - 49 Altersjahr 5 Wochen 50. - 65. Altersjahr 6 Wochen

Flexible Arbeitszeiten

Jahresarbeitszeitmodell und Teilzeitarbeit wird gelebt

Elternurlaub Plus

Bezahlter Mutterschaftsurlaub von 18 Wochen

Vorsorge Plus

Prämienaufteilung: 60% Arbeitgeber und 40% Arbeitnehmer

Sozialversicherungen Plus

Arbeitgeber übernimmt 100% der Krankentaggeld Versicherungsprämien

Zulagen / Spesen

Inkonvenienzentschädigung

Aus- und Weiterbildung

Finanzielle Beteilung an externe Aus- und Weiterbildungen

Förderung Mitarbeitende

Regelmässige interne Schulungen, Intervision

ÖV-Anbindung

nur wenige Gehminuten bis zu nächsten Busstation

Parkplätze

kostenlose Parkplätze

Vergünstigung Verpflegung

Mittagessen und Pausenverpflegung zu vergünstigten Preisen. In der Assistenzzeit ist das Mittagessen oder Abendessen kostenlos

Kantine

Eigene Kantine mit günstigen Menüs

Events für Mitarbeitende

Teilnahme an verschiedenen internen Anlässen

Geschenke

Aufmerksamkeiten bei Geburtstagen, Hochzeiten, Geburten, Jubiläen, usw.

Gratis Snacks

Gratis Obst, Freitags-Pausen-Zöpfli

Gratis Getränke

Kostenlos: Filterkafee, Tee, Mineralwasser

Gesundheits-Massnahmen

Physiotherapie in Haus (Physiotherapie kann in Arbeitsplatznähe gebucht werden)

Mitgestaltung

Aktive Einbindung der Mitarbeitenden bei der Erarbeitung von neuen Prozessen

Stelle 1 von 1

Fachperson Betreuung oder Fachperson Gesundheit, 50 - 60%

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