Das Kompetenzzentrum Schlossmatt unterstützt Kinder, Jugendliche und Familien in sozialen, familiären und persönlichen Notlagen und Belastungssituationen.

Wir suchen Sie per 1. Mai 2025 oder nach Vereinbarung als

Leiter*in Stationär

Ihre Tätigkeit:

Personelle Führung und Unterstützung der Angebotsleiter*innen bei der Umsetzung der pädagogischen Konzepte und der Erbringung der Dienstleistungen
Neu- und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte und fachlichen Grundlagen
Als Mitglied des Leitungsgremiums die Entwicklung der Gesamtorganisation mitverantworten
Vertreten der Institution gegenüber Fachstellen, Behörden, Eltern und der Öffentlichkeit
Anfrage-Triage für die stationären Angebote wahrnehmen

Ihr Profil:

Studium in Sozialer Arbeit / Sozialpädagogik mit fachspezifischer Weiterbildung (z.B. Systemische Beratung, Lösungsorientierung, Traumapädagogik) sowie Führungsausbildung
Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung im Bereich der stationären Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
Motivierender und wertschätzender Führungsstil, klare und empathische Kommunikation
sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten
Organisationsgeschick und effizienter Umgang mit administrativen Aufgaben

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Esther Wermuth, Zentrumsleiterin, Tel. 031 381 77 89 oder e.wermuth@schlossmatt-bern.ch

Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung bis 21.02.2025
bewerbungen@schlossmatt-bern.ch

Porträt

Kompetenzzentrum Schlossmatt - Stationär

BE · 3000 · Bern 5 · Huberstrasse 30

Website

Das Kompetenzzentrum Schlossmatt führt stationäre Plätze für Kinder, Jugendliche und junge Eltern an mehreren Standorten, sowie eine ambulante Familienbegleitung.

In den Angeboten Mega, Level und Schönegg wohnen 25 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene zwischen 7 und 20 Jahren, die in ihrer persönlichen, sozialen und schulischen / beruflichen Entwicklung gefährdet sind. Die Aufenthaltsdauer orientiert sich am Bedarf der Kinder und Jugendlichen und ihren Familien.

Benefits

Ferien Plus

7 Wochen Ferien bei 42 Std./Woche

Vorsorge Plus

BVG AG 66.67% / AN 33.33% Verzinsung Alterskonten: 2,75 %

Aus- und Weiterbildung

internes Weiterbildungsangebot und Unterstützung an externen Weiterbildungen, Fachberatung und Supervision

ÖV-Anbindung

Vergünstigungen

Fitness: Firmenabonnemente Fitness: vielfältige Sportkurse von Stadt und Kanton Krankenversicherung: Kollektiv Vertrag Mobiltelefonie: private Handy-Abonnemente PubliBike

Beteiligung ÖV-Abonnemente

Die Mitarbeiter*innen profitieren von Beiträgen an ÖV-Abonnemente und Velos.

Unbezahlte Ferien

Es besteht die Möglichkeit, auf Gesuch in unbezahlten Urlaub zu erhalten.

Elternurlaub Plus

Der bezahlte Mutterschaftsurlaub beträgt 16. Wochen. Während dieser Zeit wird der volle Lohn bezahlt. Väter haben Anspruch auf einen bezahlten Urlaub von 4 Wochen.

Kinderzulagen Plus

Für Kinder unter 16 Jahren entrichtet die Stadt Bern zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch von Fr. 230.00 bei einem Beschäftigungsgrad von mindestens 50 % eine ergänzende Kinderzulage von Fr. 28.00. Die Ausbildungszulage für Kinder in Ausbildung beträgt Fr. 290.00 pro Monat.

Sozialversicherungen Plus

Die Stadt Bern vergütet bei Arbeitsverhinderungen wegen Unfall oder Krankheit während 360 Tagen innerhalb von 540 Tagen den vollen Grundlohn und die Sozialzulagen. Nach 360 Tagen erhalten Mitarbeitende bei Unfall das Unfall-Taggeld weiter ausbezahlt.

Infos