Das Haus St. Otmar ist ein kleines familiäres Alters- und Pflegeheim in Zürichs schönstem Wohnquartier mit 32 Bewohnerinnen und Bewohner. Sie werden bis zu ihrem Lebensende betreut, begleitet und gepflegt.

Zur Ergänzung unseres Pflegeteams, suchen wir ab April 2025, oder nach Vereinbarung, im Alters- und Pflegeheim Haus St. Otmar eine neue Stelleninhaberin.

Leitung Pflege und Betreuung 80 - 100%

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

Fachliche, personelle und organisatorische Führung des Pflegebereichs
Sicherstellung der Pflegequalität und der internen Qualitätsvorgaben
Weiterentwicklung der Digitalisierung und Optimierung der Pflegekonzepte
Ansprechperson für Bewohnende, ihre Angehörigen und Schnittstelle zu Partnern wie Hausärzten, Zuweisern, Versicherungen und anderen Partnerorganisationen
Sicherstellen der Dienst-/Ferienplanung nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen und den übergeordneten Vorgaben
Intensive, kooperative Zusammenarbeit mit der Heimleitung
Verantwortlich für die Materialbeschaffung (Medikamente, Pflegematerial, Geräte) und deren Weiterverrechnung
Organisation der internen und externen Weiterbildungen Pflege

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson auf tertiärer Stufe (HF, DN II, AKP)
Mehrjährige Führungserfahrung mindestens auf Stufe Stationsleitung / Teamleitung in der Langzeitpflege
Selbständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten im Team
Wertschätzende Grundhaltung, offene Kommunikationskultur
Gute PC-Kenntnisse Word / Excel
Erfahrung Einstufungssystem RAI LTCF/ Pflegedokumentation CareCoach
Engagement, Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Wir bieten Ihnen:

Sie finden bei uns ein spannendes und vielseitiges Arbeitsumfeld in einem motivierten Arbeitsteam.
Direkte und kurze Entscheidungswege mit der Heimleitung und anderen Bereichsleitungen wie Küche, Hauswirtschaft und Haustechnik
Gestaltungsmöglichkeiten
Ganzheitliches Pflegeverständnis in familiärem Rahmen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Sie erhalten eine fundierte Einarbeitung in die verschiedenen Aufgaben.

Weitere Informationen:
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an:

Alters- und Pflegeheim Haus St. Otmar, Minervastrasse 8, 8032 Zürich.
Oder per E- Mail: hl@haus-st-otmar.ch

Für telefonische Auskünfte verlangen Sie:
Herr Daniel Milli, Heimleitung Tel: 044 268 80 62

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.
Unter www.haus-st-otmar.ch erfahren Sie mehr über uns.

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Kontakt

Adresse

Alters- und Pflegeheim Haus St.Otmar

Minervastrasse 8

8032 Zürich

Schweiz

Internet

https://www.haus-st-otmar.ch

Kontaktperson

Herr Daniel Milli

Heimleitung

Telefon Geschäft: 044 268 80 68

Telefon direkt: 044 268 80 62

E-Mail

Porträt

Alters- und Pflegeheim Haus St. Otmar

ZH · 8032 · Zürich · Minervastrasse 8

Website Karte

Wohnen und leben wie zu Hause
Das Alters- und Pflegeheim Haus St. Otmar befindet sich an zentraler Lage im geruhsamen Quartier Hottingen. Das stattliche Wohnhaus aus der Jahrhundertwende bietet 32 älteren Menschen ein Zuhause in familiärer Atmosphäre. Privatsphäre ist im Haus St. Otmar garantiert. Sie wohnen in Einzelzimmern, Ehepaare in Zweizimmer-Appartements, auch jene die Ergänzungsleistungen beziehen. Jedes Zimmer verfügt über eine eigene Nasszelle und ein Pflegebett. Damit sie sich wieder wie zu Hause fühlen, nehmen sie ihre eigenen, liebgewonnenen Möbel und Bilder mit. Zum Haus gehören verschiedene Gemeinschaftsräume und ein kleiner Garten.

Pflege und Betreuung rund um die Uhr
Die Pflege und Betreuung durch diplomierte Pflegefachpersonen ist rund um die Uhr gewährleistet. Unser Pflegeteam verfügt über grosse Erfahrung und spezielle Fachkompetenz in der Langzeitpflege. Die individuelle Betreuung und die Nähe zu den Angehörigen sind wichtige Bestandteile der Pflegequalität im Haus St. Otmar.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Für die Erreichung einer flexiblen Arbeitszeit gilt für die Mitarbeitenden im Monatslohn eine Jahresarbeitszeit. Die Berechnungsperiode dauert vom 1. Januar bis 31. Dezember eines Jahres.

Individuelle Diensteinteilung

Die Dienstplanung steht mindestens 2 Monat im Voraus zur Verfügung. Die Dienste können individuell mitbestimmt und Freiwünsche angebracht werden.

Bezahlte Pausen

15 Minuten pro Tag bezahlte Pausen

Ferien Plus

Bis und mit dem Kalenderjahr, in dem das 59. Altersjahr vollendet wird, 25 Arbeitstage, ab Beginn des Kalenderjahrs, in dem das 60. Altersjahr vollendet wird, 30 Arbeitstage pro Kalenderjahr.

Feiertage

Fallen gesetzliche Feiertage auf einen Samstag oder Sonntag werden sie als zusätzliche Freitage gewährt. Die Feiertage werden mit Feiertagskompensation abgerechnet.

Lohn und Boni

Die Löhne werden gemäss Lohnband der Stadt Zürich nach Alter und Ausbildung festgelegt.

Sozialversicherungen Plus

Arbeitgeber trägt 100% der Beiträge für Berufs- und Nichtberufsunfallversicherung

Aus- und Weiterbildung

Grosszügige Weiter- und Ausbildungsmöglichkeiten, inkl. Finanzierung gemäss Reglement.

Förderung Mitarbeitende

Regelmässige interne Schulungen

Zulagen / Spesen

Nacht- und Wochenendzulagen

Unbezahlte Ferien

Es können maximal drei Monate unbezahlter Urlaub pro Kalenderjahr gewährt werden.

ÖV-Anbindung

100 m bis zur nächsten Busstation

Vergünstigung Verpflegung

Gratis Mittag-und Nachtessen

Gratis Getränke

Gratis Kaffee, Tee, Wasser

Mitgestaltung

Aktive Einbindung der Mitarbeitenden bei Erarbeitung von neuen Prozessen

Geschenke

Dienstaltersgeschenke: Nach einer Dienstzeit von 10, 20, 25 und 30 Jahren haben die Mitarbeitenden Anspruch auf zusätzlich zwei Wochen Ferien oder eine zusätzliche Entschädigung von einem halben Monatslohn.

Geburtstags- und Weihnachtsgeschenke.

Vergünstigungen

Rabatte bei Partnerfirmen

Events für Mitarbeitende

Jährliches Personalessen / Personalausflug.

Stelle 1 von 1

Leitung Pflege und Betreuung 80 - 100%

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