Flexible Arbeitszeiten

Jahresarbeitszeit

Bezahlte Pausen

2 x 10 Minuten pro Tag bezahlte Pausen

Ferien Plus

bis 40 Jahre 25 Tage, ab 41. Altersjahr 30 Tage

Vorsorge Plus

BVG 55% Arbeitgeber / 45% Arbeitnehmer

Aus- und Weiterbildung

Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen

Förderung Mitarbeitende

Regelmässige interne Schulungen

Zulagen / Spesen

Nacht- und Wochenendzulagen

Kinderzulagen Plus

Überobligatorische Zulagen, wenn Bedingungen erfüllt werden.

Elternurlaub Plus

16 Wochen / 100% Lohnfortzahlung, wenn Bedingungen gemäss Personalreglement erfüllt sind.

Parkplätze

Vergünstigung Verpflegung

Gratis Getränke

Mitgestaltung