Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?

Für die Verstärkung unseres Teams der averecura holding ag, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene und qualifizierte Persönlichkeit als 

welche in unseren 10 Betreuungs- und Pflegezentren die Implementierung und Optimierung des Resident Assessment Instruments (RAI) leitet. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie gemeinsam mit einem weiteren RAI-Verantwortlichen die Verantwortung für die korrekte Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung des RAI-Systems.

Ihre Aufgaben:

• Überprüfung, Analyse und Umsetzung des bestehenden RAI-Systems in den Alters- und Pflegeeinrichtungen.
• Überprüfung/Erstellung einen RAI-Konzept für die Alters- und Pflegeeinrichtungen.
• Optimierung und Neugestaltung der Prozesse rund um das RAI-System.
• Schulung und Ausbildung des Personals vor Ort in allen relevanten RAI-Themen.
• Durchführung von Schulungen und individuellen Coachings in den verschiedenen Alters- und Pflegeeinrichtungen.
• Fortlaufende Unterstützung und Beratung der Teams bei der Anwendung des RAI-Systems.
• Sicherstellen der Qualität und Konsistenz der RAI-Dokumentation in allen Einrichtungen.
• Korrespondenz mit Krankenkassen, Beistände und Angehörige bezüglich Pflegeeinstufungen
• Unterstützung in den verschiedenen Alters- und Pflegeeinrichtungen bei Audits/ Kontrolle der Pflegeeinstufungen vor Ort und/oder via Korrespondenz.
• Enger Austausch mit den Heimleitungen, Pflegedienstleitungen und Pflegefachpersonen, um eine reibungslose Verwaltung des RAI-Systems zu gewährleisten.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum RAI-Expertin/en BESAQsys 
• Pflegefachperson auf Tertiärstufe (Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF / DN II) 
• Mehrjährige Erfahrung in der Anwendung und Schulung des RAI-Systems
• Umfassendes Verständnis des Schweizer Gesundheitswesens, insbesondere in der Langzeitpflege.
• Eigeninitiative um ständig die neuste Information im RAI-Bereich zu besorgen, diese im Alltag/ RAI-Prozesse der Alters- und Pflegeeinrichtungen implementieren.
• Sehr gute Kommunikations- und Schulungskompetenzen, um Teams effektiv weiterzubilden und zu unterstützen.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenverantwortung.
• Bereitschaft zu regelmässiger Reisetätigkeit zwischen den verschiedenen Standorten.