Grüezi, Allegra, Buongiorno, Bonjour

Der Abendfrieden, Wohnen & Pflege ist eine private und gemeinnützige Stiftung, die 90 Bewohnenden eine individuelle und ganzheitliche Pflege und Betreuung in einem familiären Umfeld bietet. 154 Mitarbeitende sorgen rund um die Uhr für die unterstützenden Dienstleistungen in der Pflege, Küche, Gastronomie, Hauswirtschaft, Technik und Administration. Zudem bieten wir 17 Ausbildungs- und Studienplätze an.

Wohlgefühl und Lebensqualität sind für uns zentrale Elemente bei der Begleitung der Bewohnenden. Das Team pflegt ein partnerschaftliches Miteinander mit Bewohnenden und Mitarbeitenden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine 
Stv. Wohnbereichsleitung Pflege 70 - 100%.

Stv. Wohnbereichsleitung Pflege 70 - 100%

Ihre Aufgaben:

  • Sie sind mitverantwortlich für die Organisation und Führung des Wohnbereichs mit 18 Betten sowie 15 Mitarbeitenden
  • Sie sind verantwortlich für die Umsetzung  des Pflege- und Betreuungskonzepts
  • Sie beteiligen sich aktiv an Projekten und bringen ihre Expertise mit ein
  • Sie arbeiten aktiv in der Pflege und Betreuung mit, sind sich der Vorbildhaltung bewusst und leben diese vor
  • Sie sind verantwortlich für die fachgerechte Durchführung von präventiven, diagnostischen und therapeutischen Massnahmen gemäss Arztverordnung
  • Sie sind mitverantwortlich für den gesamten Pflegeprozess anhand des Bezugspersonenkonzepts mit vollständiger Dokumentation im easyDOK anhand RAI Kriterien
  • Sie tragen als Stv. Wohnbereichsleitung punktuell die medizinische Fachverantwortung am Wochenende

Unsere Anforderungen:

  • Sie bringen eine Abgeschlossene Ausbildung mit als Dipl. Pflegefachperson HF, FH, Psych AKP 
  • Sie Leben einen partizipativen Führungsstil, der von Offenheit, Respekt und gegenseitiger Akzeptanz geprägt ist
  • Sie haben aktuelles Pflegefachwissen in Kinästhetik, RAI sowie Palliative Care
  • Sie bringen Erfahrung mit als Bezugspflegende/r in der Angehörigenarbeit
  • Sie besitzen Organisations- und Planungskompetenzen

Ihre Vorteile

  • Abwechslungsreiche, interessante und sehr verantwortungsvolle Mitarbeit in einer Pflege-Institution mit modernster Technik, Software und Infrastruktur
  • Sorgfältige Einführung und Unterstützung im Arbeitsfeld
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und sehr gute Sozialleistungen

Sind Sie interessiert? Ein eingespieltes, motiviertes Team freut sich auf Sie!

Nähere Auskünfte über den Tätigkeitsbereich erhalten Sie von Frau Manuela Deflorin, Leiterin Pflege & Betreuung unter Tel:+41 (0)71 678 51 51.

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per Mail an marc.mundschin@abendfrieden.ch

Kontakt

Adresse

Abendfrieden, Wohnen & Pflege

Personalabteilung

Tobelstrasse 1

8280 Kreuzlingen

Schweiz

Internet

http://www.abendfrieden.ch

Kontaktperson

Herr Marc Mundschin

Personalverantwortlicher

Telefon Geschäft: 071 678 52 52

Telefon direkt: 071 678 51 17

E-Mail

Porträt

Abendfrieden

Wohnen & Pflege

TG · 8280 · Kreuzlingen · Tobelstrasse 1

Als Pflegeheim bieten wir 90 BewohnerInnen eine individuelle und ganzheitliche Pflege und Betreuung in einem familiären Umfeld. Ein geschützter Wohnbereich betreut 14 Menschen, die an Demenz erkrankt sind. Sechs Wohnbereiche betreuen je zwischen 10 bis 18 BewohnerInnen. Im Attika ist die Tagesstätte für 3 Tagesgäste eingerichtet.
Insgesamt arbeiten 150 Mitarbeitende in Pflege, Restauration, Hauswirtschaft, Küche, Technik, Garten und Administration.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Mit unseren Dienst-Einsatzzeiten sind flexible Arbeitszeiten möglich. Schicht- und Teilzeitarbeit sind bereits installiert; es sind auch halbe Dienste möglich. Wir richten uns am Tagesablauf der Bewohnenden aus. Auf die Kita-Tage wird Rücksicht genommen. Eigenes Nachtdienst-Team.

Bezahlte Pausen

Übliche Pausenzeiten und bezahlte Umkleidezeiten.

Ferien Plus

25 Tage bis Alter 49 // 29 Tage bis Alter 59 // 30 Tage bis Alter 64/65/70

Vorsorge Plus

Pensionskasse verzinst sehr gut. Eintrittsschwelle ist halbiert, damit Mitarbeitende in Teilzeitpensen auch in der Pensionskasse versichert sind. Flexible Pensionierung; arbeiten bis 70 möglich.

Aus- und Weiterbildung

Finanzielle Beteiligung an Kurskosten und/oder Kurszeit.

Förderung Mitarbeitende

Wir fördern und fordern die Mitarbeitenden, eine zukunftsorientierte Weiterbildung anzugehen. Regelmässige Standortgespräche finden statt.

Zulagen / Spesen

Spätdienst-, Nacht- und Wochenend-Zulagen. Zulagen bei Pikett im Pflegebereich am Wochenende. Zulagen bei Pikett im Nachtdienst und im technischen Dienst.

Kinderzulagen Plus

Zusätzlich zu den kantonalen Kinderzulagen eine Familienzulage.

Unbezahlte Ferien

Auf Wunsch und nach Absprache unbezahlte Ferien möglich.

ÖV-Anbindung

200 m bis zur nächsten Bushaltestelle. Auch zu Fuss vom Hauptbahnhof in 15 Minuten erreichbar.

Parkplätze

Eigene Aussen-Parkplätze vorhanden. Parkplätze in der Tiefgarage zum halben ortsüblichen Preis.

Entschädigung Arbeitsweg

Geschäftliche Fahrten mit dem Privatauto werden mit CHF 0.80/km entschädigt. Wir haben einen eigenen PW und einen eigenen Bus für Fahrten mit den Bewohnenden zu Terminen.

Kantine

Das Café Schwank ist von 10.00 - 17.00 Uhr geöffnet und bietet Znüni, Mittagessen, Salatbüffet, Zvieri, Gebäck und Süssigkeiten. Vergünstigte Mitarbeiterpreise.

Gratis Getränke

Mineralwasser, Tee und Kaffee stehen 24/7 kostenlos zur Verfügung.

Relax Bereiche

Ruhezimmer in der Villa; weitere Relax- und Massagesessel in einigen Aufenthaltsbereichen und Sinnesnischen. Eigene Teeküchen für Mitarbeitende. Nutzung der Attika-Terrasse mit Aussicht auf Bodensee, über die Stadt und das grosse Parkareal mit Grillstelle.

Sport / Fitness

Es stehen zwei Kardio-Bewegungsgeräte zum Training zur Verfügung. Teilnahme am Bike-to-Work mit Geschenken.

Barrierefreie Einrichtung

In den beiden Haupthäusern ist alles rollstuhlgängig gebaut. Allgemein sehr grosszügige, moderne Räume und Einrichtungen.

Geschenke

Saisonale Geschenke; Geschenke bei runden Geburtstagen, Geburten, Hochzeiten, Lehr- und Studienabschlüssen.

Events für Mitarbeitende

Jährliches Mitarbeiter-Fest und einzelne Team-Events. Die Mitarbeitenden sind an Bewohner-Festen und Weihnachtsfeiern eingeladen.

Prämien

Halbjahres-Bonus bei Null-Absenzen.

Vergünstigungen

Günstige Konditionen bei unserem Inhouse-Coiffeur. Zugang zu Einkaufsgruppe mit Mitarbeiter-Vorteilsrabatten. Gerechte Verteilung des Trinkgeldes mit Aufrundung durch den Arbeitgeber.

E-Bike-Ladestation

Geschützte E-Bike-Ladestation

Gesundheits-Massnahmen

Jährlicher Gesundheitstag und kostenloser Bezug von Echinacea zur Erkältungs-Prävention.